นิสัยเพื่อนร่วมงานที่ต้องหนีห่าง

ชีวิตในการทำงาน ของหลายๆคน ไม่ว่าจะเพศหญิงหรือชาย ก็ต้องการ เพื่อนร่วมงานที่ดี ใช่ไหมละคะ แล้วถ้าเราต้องเจอ เพื่อนร่วมงานนิสัยแย่ ๆละ จะควบคุมสติยังไงดี ” เช็คด่วน นิสัยเพื่อนร่วมงานที่ต้องหนีห่าง ” เราควร รับมือกับคน ประเภทนี้เอาไว้แต่เนิ่นๆ ตามไปดูกันเลยคะ ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณคนไหนที่ควรตีตัวออกห่างบ้าง

1 . ซุบซิบ ใส่ไฟ แบ่งพรรคแบ่งพวก เพื่อนร่วมงานประเภทนี้รักการ gossip เป็นชีวิตจิตใจ หากเมาท์มอยกันขำ ๆ ก็ไม่เท่าไหร่ แต่ถ้าเริ่มหนักข้อใส่ร้าย ใส่ไฟ แล้วนำไปสู่การแบ่งพรรคแบ่งพวก ปล่อยไว้ต้องมีการเมืองในองค์กรตามมาแน่นอน

หากเจอคนแบบนี้ พยายามจับแยกให้อยู่กลุ่มใครกลุ่มมัน ซึ่งส่วนใหญ่ตัวเขาจะมีกลุ่มของตัวเองอยู่แล้ว ส่วนเราก็ให้วางตัวเป็นกลาง สามารถเข้าไปพูดคุยได้กับทุกกลุ่ม แต่คุยเฉพาะเรื่องงาน
หากมีการคุยเรื่องส่วนตัวก็ให้เราหลีกเลี่ยงเดินหนีออกมา พยายามคุยเรื่องส่วนตัวให้น้อยที่สุดเท่าที่ทำได้ แล้วอย่าให้ความสนใจ หากไม่มีใครฟัง คนชอบเมาท์ก็จะเงียบไปเอง

2. ชอบโบ้ย โยนความผิด คนเล่ห์เหลี่ยมแพรวพราว ต่อหน้าอย่างลับหลังอย่าง ถนัดเรื่องเอาความดีใส่ตัวแล้วโยนความชั่วให้คนอื่น ถ้าร่วมงานด้วยต้องระวังตัวเป็นพิเศษ เพราะอาจถูกแทงข้างหลังเข้าให้

หรืออาจอาศัยทีเผลอเจอเล่ห์กลทำให้งานของเขากลายมาเป็นงานของเราเสียได้ วิธีรับมือคนเหลี่ยมจัด เข้าใกล้เท่าที่จำเป็นต้องร่วมงานด้วย ทำงานของตัวเองให้ดีที่สุด มีสติ อย่าหลุด และต้องมีหลักฐานว่าเราทำอะไร เขาทำอะไร และมีข้อตกลงร่วมกันอย่างไร

3. จอมเอาเปรียบ ชอบโยนงาน เพื่อนร่วมงานชอบเลือกงานน้อย ๆ ไปทำ และให้เราทำงานเยอะ เลือกทำงานง่าย ๆ เหลืองานยาก ๆ ให้เราทำ หรือทำแต่งานที่เอาหน้า ให้เราทำแต่งานเอกสารอยู่เบื้องหลัง
จะต้องทำอย่างไร เมื่อเริ่มรู้สึกว่ากำลังถูกเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบ ก่อนอื่นให้เปิดใจพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน แต่ควรพูดเมื่อเราไม่อยู่ในอารมณ์โกรธแล้ว พูดคุยกันด้วยเหตุผล พูดอย่างตรงไปตรงมาไป

บอกให้เพื่อนรู้ว่าเรารู้สึกไม่สบายใจอย่างไรบ้าง เราไม่ชอบพฤติกรรมส่วนไหนของเขาบ้าง แต่ท้ายที่สุดแล้ว หากการพูดคุยกันไม่สามารถแก้ปัญหาอะไรได้ อาจต้องขอให้หัวหน้าช่วยเหลือ ให้ตักเตือนเพื่อนร่วมงานที่กำลังสร้างความเดือดร้อนให้เรา

4. หลอกใช้ แย่งผลงาน คนประเภทนี้มาในรูปแบบคนปากหวาน คอยถามเราเกี่ยวกับเรื่องงานอยู่เรื่อย และชอบให้เราทำงานให้ดูเป็นตัวอย่าง พอรู้สึกอีกที เราก็ทำงานให้เขาจนเกือบเสร็จแล้ว

เสียเวลาไปเปล่า ๆ โดยยังไม่ได้ลงมือทำงานของตัวเองเลยแม้แต่น้อย เจอคนแบบนี้ไม่ต้องอวดภูมิ แกล้งทำเป็นไม่รู้บ้าง ให้คำแนะนำเพื่อนแค่พอสมควร แล้วหันมาตั้งหน้าตั้งตาทำงานของตัวเอง ทำหน้าที่ตัวเองให้ดีที่สุดจะดีกว่า

5. อีโก้สูง เจ้าอารมณ์ ไม่ว่าเราจะพูดอะไรหรือทำอะไรก็มักจะผิดเสมอในสายตาของเพื่อนร่วมงานอีโก้จัด แถมยังชอบโวยวาย หัวร้อนตลอดเวลา พูดจาดูถูกหรือพูดข่มให้เราหน้าแตกอยู่บ่อย ๆ

เจอแบบนี้แนะนำให้ควบคุมอารมณ์ตัวเองให้ดี อย่าเผลอแสดงอารมณ์ร่วมไปกับเขา เพราะจะทำให้คนประเภทนี้ได้ใจ ทำตัวตามปกติ คุยงานต่อไป ทำเหมือนว่าเราไม่ได้ใส่ใจกับนิสัยแย่ ๆ
แบบนี้ พยายามถามเขาถึงเรื่องงานอยู่เสมอ เพื่อให้เขารู้สึกว่าตัวเองเป็นคนเก่งและสำคัญ เอาอีโก้ของคนเหล่านี้มาช่วยงานเราให้เกิดประโยชน์ ดีกว่าต้องไปเสีย